昨日の「要らないエンジニア」に引き続き、「要らないジョウ司」を考えてみました。
| 困っていることを相談しても。「気持ちは分かるよ」「そうだよね」と同情するばかりで、何も解決策を出してくれない。 | |
| 顔色が悪く、いつも大量のサプリメントや胃薬を飲んでいる。部下を管理する前に自分の体調管理ができていない。 | |
| 部下の行動や発言にやたらと過剰に反応する。オーバーリアクションな割に、その後のフォローがない。 | |
| オヤジギャグばかり言っている。「あんたが上司だなんて冗談だろ」という意味も込められている。 | |
| 自分に能力がない癖に他人の功績に相乗りすることに長けている。世渡り上手。 | |
| 席にふんぞり返って殿様気分。そのくせ部下がいないと何もできない。 |
「要らないギ術者一覧」というものをはてぶで見つけたので、「要らないエンジニア」を考えてみました。
| 常に給料のことしか考えていない。自分の能力は棚に上げて、給与への不平不満をもらしてばかりいる。 | |
| 同級生や昔仕事を一緒にしたという縁を頼りに職場を転々とする。経験が多い割に仕事ができない。 | |
| 仕事のときはくすんでいるが、宴会のときだけは大ハッスルする。 | |
| かかわると炎上プロジェクトになる。或いは、炎上プロジェクトにいることを誇りに思っている。 | |
| 常に仕事を先延ばしにする。大事なことほど先延ばしにして、迷惑をかける。 | |
| 人の猿まねばかりしている。作業はそれなりにできるが、仕事として成長がない。 | |
| お色気ムンムンで男性エンジニアの気をそらし、作業効率を落としている。 | |
| うさんくささで皆から煙たがられている。 | |
| あーだこーだと色々なことにけちをつけてばかりいる。常に後ろ向き。 | |
| 仕事をバリバリこなしている風を装うが、実は何もしてない。 |
